Il ruolo si declina nelle seguenti mansioni:

• gestione rapporto con partner;
• organizzazione eventi come convegni e webinar;
• creazione di materiale di comunicazione;
• gestione della comunicazione web;
• supporto nell’attività commerciale;
• gestione dell’ufficio e della segreteria.

Il candidato/a ideale beneficia delle seguenti caratteristiche:

• responsabile e preciso/a;
• ottime capacità relazionali;
• conoscenza di strumenti per il web marketing/design/social media.

Esperienza non richiesta, ma va a credito del profilo.

Lavoro prevalentemente in ufficio con sede a Piacenza.

Il ruolo avrà le seguenti mansioni e caratteristiche

• Gestione di progetti di organizzazione e controllo di gestione in team ed in autonomia;
• Gestione del rapporto con il cliente: studi professionali ed aziende;
• Elaborazione di dati quantitativi (Excel) e qualitativi, analisi dei dati, creazione di reportistica;
• Formazione di persone e gruppi di persone .

Il candidato/la candidata ideale possiede le seguenti caratteristiche, che non sono tuttavia vincolanti:

• voglia di crescere professionalmente e personalmente;
• attitudine pro-attiva, capacità di pensare in modo creativo;
• grinta e dedizione al lavoro;
• laurea/master in economia/direzione aziendale/business/ingegneria gestionale o ambiti simili in italia o all’estero;
• esperienza in attività di relazione con i clienti.

Formazione ampia e completa da parte di consulenti Senior. Viene attribuito un referente per la formazione che ha la responsabilità di assicurare la rapida e completa assimilazione dei contenuti e l’evoluzione professionale del consulente junior. Esperienza pregressa non richiesta.

Dopo i primi mesi in affiancamento formativo ai consulenti Senior, sarà necessario muoversi in autonomia. La possibilità di usufruire di un macchina sarà dunque necessaria.

Una predisposizione commerciale permetterebbe ai candidati di evolvere in questa direzione, rendendo il profilo per noi molto interessante. Leggere sotto per maggiori informazioni.

Le nostre figure di consulenti con ruolo commerciale:

• Gestiscono il rapporto con clienti esistenti e potenziali;
• Gestiscono convegni e incontri;
• Gestiscono telefonate e iniziative atte alla generazione di opportunità;

Il candidato/la candidata ideale possiede le seguenti caratteristiche, che non sono tuttavia vincolanti:

• voglia di crescere professionalmente e personalmente;
• attitudine pro-attiva, capacità di pensare in modo creativo;
• grinta e dedizione al lavoro;
• laurea/master in economia/direzione aziendale/business/ingegneria gestionale o ambiti simili in italia o all’estero;
• esperienza in attività di relazione con il cliente;

Formazione ampia e completa da parte delle nostre figure senior sia nell’ambito della consulenza operativa che per quando riguarda la sua declinazione commerciale per la generazione di opportunità. Esperienza pregressa non richiesta

Seppur non per i primi mesi che sono caratterizzati da formazione in affiancamento, il consulente dovrà muoversi in autonomia, quindi sarà necessaria la disponibilità di una macchina.